Futuros Líderes, una gran oportunidad para potenciar tu carrera

Asistimos a una creciente demanda de nuevos perfiles profesionales enfocados a entender profundamente las necesidades del cliente y generar valor a través de la agilidad en sus procesos. Frente a esta realidad, Banco Pichincha, conectando con su valor de trascender, definió como una de sus prioridades, la puesta en marcha de programas semilleros de talento. El objetivo: desarrollar y potenciar a jóvenes estudiantes, creando oportunidades para que inicien su carrera profesional.

¿Te interesa conocer las nuevas formas de trabajo y cómo una entidad financiera de 116 años evoluciona adecuando sus productos y servicios a los clientes? ¿Te gustaría ser parte de un equipo que te guiará y te motivará a participar en proyectos que agregan valor? ¿Te ha costado ser considerado en un proceso por no contar con la experiencia que se requiere? ¡Sigue leyendo, esta oportunidad es para ti!

Semilleros de talento, una prioridad en nuestra organización

Las historias de desarrollo personal y profesional nos inspiran. Queremos ver crecer a nuestro talento y, por ello, decidimos también crear oportunidades dirigidas a jóvenes profesionales que estén próximos a culminar su carrera universitaria o a aquellos que se han graduado recientemente. La razón para hacerlo: convertirnos en parte de su historia. Ser su primera experiencia laboral y así abrir sus puertas para alcanzar más metas y objetivos profesionales.

Incorporamos talento y actitud

En este 2022, nos encontramos en la séptima edición del programa Futuros Líderes, en el que han participado más de 170 estudiantes y graduados de distintas universidades y carreras, quienes han tenido la oportunidad de vincularse a proyectos estratégicos, aprender de profesionales con experiencia en diferentes industrias y, además, aportar con ideas que son tomadas en cuenta y valoradas desde el primer momento.

Nuestro propósito es inspirar y formar nuevos líderes, así como compartir con la comunidad nuevas formas y modelos de trabajo, que impulsen al joven talento a mantenerse a la vanguardia.

Para formar parte de este programa, no se requiere experiencia previa sino actitud, comulgar con nuestros valores organizacionales (esfuerzo, responsabilidad, coherencia y trascendencia), ganas de aprender y de contribuir en la construcción de una banca con propósito.  Sin duda, estas son las características que hemos evidenciado en los trainees que nos han acompañado y que hoy apuntan a convertirse en Futuros Líderes.

¡Banco Pichincha es un lugar para aprender, contribuir y crecer!

Apuntamos a ofrecer a estos jóvenes talentos una oportunidad para que se enfrenten a nuevos desafíos, disfruten del aprendizaje y vivan la experiencia de trabajar en un Banco que está en constante evolución. Para afianzar su paso por el Programa, contamos un esquema de 6 semanas donde conocen a fondo nuestro ADN, nuestro propósito y los desafíos que nos hemos planteado. Además, son asignados a un área específica donde estarán acompañados por un tutor o tutora, que compartirá sus conocimientos e impulsará el desarrollo de nuevas habilidades.  

Terminada esta fase, tendremos una siguiente etapa de 4 meses y medio donde los talentos más destacados permanecerán contribuyendo con nuevas iniciativas y enfrentándose a nuevos retos que sin duda aportarán en su camino hacia el liderazgo.

En la actualidad, varios de nuestros Futuros Líderes nos acompañan como Analistas de Riesgos, UX Designer, Scrum Specialist, Oficiales Empresariales, etc.; algunos ocupan ya posiciones de liderazgo y siguen creciendo en diferentes ámbitos.

Recomendaciones para aplicar a Futuros Líderes

Todos los años realizamos distintas convocatorias a nivel nacional destinadas a incorporar a jóvenes talentos en Banco Pichincha. Mantente atento a nuestras publicaciones en la sección Trabaja con Nosotros de www.pichincha.com y en nuestras redes sociales. Estos son los únicos canales oficiales donde podrás enterarte de esta y otras oportunidades laborales.

	Durante los procesos de evaluación, relájate. Muestra tu autenticidad al 100%. Recuerda que valoramos tu talento y por ello diseñamos varias actividades que nos permiten conocer quién eres, tus intereses, motivaciones y miedos. Nos interesa entender lo que te hace una persona diferente y única.
	Piensa fuera de la caja, nuestros retos te llevarán a dar soluciones que probablemente no conocías. Participa activamente, no olvides que apreciamos tu aporte y que tu liderazgo lo mediremos en tu capacidad de dar lo mejor de ti, de motivar a que otros participantes también lo hagan y de co-construir con ellos.
	Disfruta del proceso, buscamos que tu experiencia sea un aprendizaje desde el momento en el que te contactamos. Si no fuiste seleccionada o seleccionado, no te desanimes, más adelante existirán más oportunidades dentro de nuestra organización o fuera de ella. Los Futuros Líderes que ne cesitamos tocan puertas las veces que sean necesarias y transforman la realidad en la que viven.