Cuenta Sueldo Empresas Especiales
Gestiona de forma ágil el pago de valores a los empleados de tu empresa de vigilancia y seguridad privada, con procesos seguros y eficientes.
Resumen
Dinero siempre disponible
-
Desde $0
Monto de apertura.
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Transferencias
Gestión fácil con Cash Management.
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Pagos
Remuneraciones y beneficios sociales.
Requisitos
Ten listos estos documentos
¿Qué necesito para abrir una Cuenta de Sueldo para mi empresa?
Tasas de interés y tarifas por servicio. Conócelas
Estos son los requisitos y documentos generales que deben presentarse, llenarse y adjuntarse a la solicitud independientemente del tipo de empresa. A estos se sumarán los requisitos específicos según cada caso:
- RUC actualizado.
- Copia de cédula de identidad o pasaporte vigente con visa (en caso de ser extranjero) de representantes legales y/o apoderados.
- Copia del formulario 101 presentado en el SRI de los últimos años, de ser aplicable.
- Certificado de cumplimiento de obligaciones de la Superintendencia de Compañías, Superintendencia de Bancos o la UAFE, dependiendo del caso específico.
- Formulario Único de Vinculación (FUV)
- Contrato de apertura de cuenta.
- Convenio de medios electrónicos.
- Tarjeta de registro de firmas (1 por cada firma autorizada).
- Autocertificación Persona Jurídica (solo para extranjeros).
- Anexo A (solo si la empresa tiene accionistas que son personas jurídicas).
Estos son los requisitos adicionales que debes presentar:
Compañías y Sociedades (SAS, SA, CIA LTDA, otros):
- Copia de la escritura de constitución y estatuto social vigente.
- Copia de los nombramientos del (de los) representante(s) legal(es).
- Último aumento de capital.
- Copia del poder especial o copia del poder general con vigencia de 3 años (de ser el caso).
- Copia de la nómina actualizada de socios o accionistas (hasta llegar a la persona natural), otorgada por su ente regulador.
- Requisitos generales.
Características
Accede a todos los servicios y productos
- Monto de apertura $0.
- Realiza pagos y transferencias a través de Cash Management.
- Pago de intereses mensuales de acuerdo con tu saldo promedio.
Preguntas frecuentes
Puedes hacerlo en la agencia de tu preferencia.
Deben abrirla las personas jurídicas que prestan servicios de vigilancia y seguridad privada y que requieren realizar el pago de remuneraciones y beneficios sociales a sus trabajadores. Esta cuenta responde a una disposición normativa de la Superintendencia de Bancos.
No. Esta cuenta es de uso exclusivo para el pago de remuneraciones y beneficios sociales de los trabajadores. No debe utilizarse para realizar pagos a proveedores, terceros, cobranzas u otros conceptos distintos de la nómina.
Los pagos desde la Cuenta Sueldo deben realizarse únicamente mediante transferencias electrónicas a las cuentas de los trabajadores. No está permitido efectuar pagos en efectivo, mediante cheque ni por cualquier otro medio distinto de la transferencia electrónica.
Sí. El cliente puede mantener otras cuentas para realizar pagos a proveedores, cobranzas u otros pagos empresariales. Únicamente la Cuenta Sueldo mantiene restricciones para transacciones distintas del pago de remuneraciones y beneficios sociales.
Sí. La Cuenta Sueldo puede recibir fondos desde cualquier cuenta o canal, incluidos transferencias, depósitos u otros medios permitidos por el Banco.
Sí. No existe ninguna restricción que limite a una empresa a mantener una sola Cuenta Sueldo. Dependiendo de sus necesidades operativas, una empresa puede requerir más de una cuenta para la administración de sus procesos de nómina.