Banco Pichincha, un semillero de los futuros líderes del país
26 de Agosto 2021
Transformación
Tiempo de lectura: 3 min
Última actualización: 12 de junio 2025
Hay días en la vida que no se olvidan. Seguramente siempre recordarás el día que empezaste tu carrera profesional y quien te dio esa primera oportunidad. Decenas de jóvenes comienzan su camino laboral en Banco Pichincha como parte del programa trainee Futuros Líderes.
Durante sus seis ediciones (la última culmina este septiembre), cerca de 150 estudiantes que están a punto de terminar sus carreras o acaban de graduarse han participado en proyectos que ponen a prueba sus habilidades y potencializan su desarrollo.
Mucho talento y ganas de aprender
El feedback de los participantes ha marcado la evolución del programa. La iniciativa inició con 20 jóvenes y una duración de 6 semanas. Dada la acogida, el número de elegidos se incrementó a 40 y se amplió a 4 meses adicionales para el grupo élite de Futuros Líderes, integrado por los trainees con mejor desempeño tras una evaluación de su potencial de crecimiento y compromiso.
Futuros Líderes es un programa de trascendental importancia para nuestra organización. Promueve la empleabilidad de jóvenes que en esta iniciativa potencian su desarrollo y que se convierten en talento interesante para vincularlo al Banco.
Listos para enfrentarse a nuevos desafíos
Desde el primer día, los trainees cuentan con el acompañamiento de un tutor, adquieren responsabilidades y se enfrentan a misiones que desafían su ingenio y creatividad. A lo largo del programa, no solo conocen el trabajo del área asignada; también, se adentran en el día a día de nuestras filiales y mantienen conversatorios con los altos ejecutivos.
Santiago Hidalgo, Líder de Tribu en Banco Pichincha, uno de los tutores en algunas ediciones, destaca principalmente su actitud: “tienen ganas de comerse al mundo, llegan cargados de ideas frescas, cuestionan el status quo y eso agrega mucho valor”. Él vivió una experiencia similar como trainee del banco holandés ING: “estuve en su lugar y me siento identificado con su motivación por aprender y sus ganas e interés por querer quedarse en el Banco”.
Una década formando líderes
En 2025, Banco Pichincha marca un hito con la décima edición del programa Futuros Líderes. Esta iniciativa, que nació con el propósito de formar jóvenes talentos, se ha convertido en una plataforma estratégica para el desarrollo de profesionales con alto potencial. En esta ocasión, 50 trainees fueron seleccionados. Gracias a esta iniciativa fortalecerán sus habilidades técnicas, aprenderán modelos de trabajo ágiles y colaborativos que los impulsan a mantenerse en la vanguardia del sector tecnológico.
Esta apuesta por el desarrollo profesional se sostiene en una cultura organizacional sólida, reconocida recientemente como una de las tres empresas más deseadas para trabajar en Ecuador.
El mejor lugar para empezar a trabajar
40% de los trainees consigue una posición fija. A sus 21 años, Sarahí Lema Barragan se desempeña como Analista de Gestión de la Demanda en el Centro de Excelencia de Datos y Analítica de Banco Pichincha. Estudió Finanzas en la Universidad San Francisco de Quito y fue parte del programa en 2024. Durante su participación, trabajó en el área de Ingeniería de Datos, Pymes y Empresas. “Siempre soñé con comenzar mi carrera aquí. Hoy puedo decir con orgullo que el banco más grande del país confió en mí para servir a los ecuatorianos con pasión y aportar al desarrollo desde lo que más me inspira”, cuenta emocionada.
El mejor trabajo es el que te inspira, el que te ayuda a desarrollar todo tu potencial y te permite participar en proyectos que mejoran la vida de las personas. Tú puedes ser el próximo. Permanece atento y cuando llegue la oportunidad postúlate para vivir esta experiencia de seis semanas que te marcará para siempre.
