Ser Impulso Mujer fortalece el relevo de las PYMES familiares

Una nueva etapa: formación para los futuros líderes empresariales 

En noviembre de 2025 se realizó la primera edición de este programa de becas, como parte de SER Impulso Mujer de Banco Pichincha. Esta iniciativa se concibe como un espacio de formación anual y presencial, orientado a preparar a las nuevas generaciones de empresas familiares mediante el fortalecimiento de habilidades en liderazgo, gestión y visión empresarial.

Además de la capacitación académica, estas becas están pensadas como un espacio para fomentar el networking y el intercambio de experiencias entre familias empresarias, fortaleciendo los vínculos entre generaciones y acompañando a las PYMES en sus procesos de crecimiento y transición generacional.

La próxima edición se realizará en marzo de 2026, en Ambato, y tendrá como sede a la Universidad Católica, reafirmando el compromiso del programa Ser Impulso Mujer de llegar a distintas regiones del país y seguir promoviendo oportunidades de desarrollo e inclusión. 

¿Cómo se seleccionaron a los participantes de la primera edición? 

Los 18 becarios, con edades comprendidas entre 19 y 30 años fueron elegidos por los equipos comerciales y las gerencias del Banco, priorizando a hijos(a) de clientas PYME con quienes existe una relación cercana, un historial de confianza y un trabajo conjunto sostenido en el tiempo.

Este proceso de selección permitió identificar familias empresarias con alto potencial de continuidad, así como fortalecer el vínculo entre el Banco y sus clientas, acompañándolas no solo en el crecimiento de sus negocios, sino también en la preparación de las próximas generaciones que darán continuidad a sus empresas. 

Metodología del programa 

El programa se desarrolló bajo una metodología participativa y aplicada, con una duración total de 40 horas presenciales, impartidas por la Universidad de Las Américas (UDLA). Está estructurado en cinco módulos sincrónicos.

A lo largo del programa, los participantes trabajaron con casos reales de empresas familiares, en talleres, ejercicios individuales y grupales, y dinámicas interactivas que les permitieron analizar situaciones concretas y tomar decisiones estratégicas. 

1. Inteligencia artificial en los negocios: los alumnos conocieron cómo utilizar la IA para apoyar la toma de decisiones empresariales, optimizar procesos, analizar datos, mejorar la productividad y las estrategias de venta en sus negocios.
2. Estrategia comercial: se enfocó en fortalecer la gestión comercial de las empresas, abordando la organización de equipos de venta, la planificación del trabajo comercial, los esquemas de compensación y la proyección de ventas de forma estructurada.
3. Estrategia de difusión digital: los participantes aprendieron a diseñar y ejecutar estrategias de alcance digital, definiendo audiencias, marketing de influencers, contenidos, mix de medios y campañas publicitarias orientadas a fortalecer la visibilidad y el crecimiento de las marcas.
4. Finanzas corporativas: en esta etapa se trabajó en la comprensión e interpretación de los estados financieros, permitiendo a los participantes analizar la situación económica de sus negocios y tomar decisiones financieras más informadas.
5. Metodologías Ágiles en la gestión empresarial: conocieron los principios de agilidad y metodologías como Scrum, orientadas a mejorar la gestión de proyectos, la organización del trabajo y la adaptación al cambio dentro de las empresas familiares. 

Un primer paso hacia nuevas ediciones del programa 

Esta primera edición representa un punto de partida de una iniciativa pensada para crecer y consolidarse en el tiempo. La experiencia y los aprendizajes obtenidos en este primer ciclo servirán como base para fortalecer la propuesta formativa y llegar a más familias empresarias, acompañándolas en los distintos momentos de su desarrollo y transición generacional.

Con esta visión de largo plazo, Banco Pichincha reafirma su compromiso con el fortalecimiento de las PYMES del país, entendiendo que su sostenibilidad depende tanto del acceso a soluciones financieras como del impulso al talento, la planificación y la inclusión. Iniciativas como SER Impulso Mujer reflejan una apuesta integral por el desarrollo empresarial, la equidad de oportunidades y la construcción de un ecosistema productivo más sólido para el Ecuador.