“Pioneras” arranca así con siete colaboradoras y está previsto que a mediano plazo se efectúe una convocatoria para atraer talento femenino externo.
En Laboratoria, sostiene Lucile Baratier, directora regional de alianzas, ”vemos el enorme potencial de la tecnología como espacio de crecimiento para las mujeres y la economía del Ecuador y de Latinoamérica”. No se equivoca. De hecho, líderes mundiales de la talla de Barack Obama han reconocido el papel de esta organización cuya “misión es salir a encontrar talento donde nadie más lo está buscando”, en palabras de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook (hoy denominado Meta).
Banco Pichincha vuelve a apostar, como parte de su estrategia de equidad de género, por el talento femenino para, en esta ocasión, reducir la brecha que existe en la representación de la mujer en disciplinas vinculadas con la transformación digital.
